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忽遇文殊开慧眼,他年应记老师心。

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作为一家创新型企业,创智融信集团自成立以来,高度重视员工的综合能力增长及专业素质提升,搭建起完善的内训体系,通过丰富授业方式,建立多元化课程体系、全层级内训机制,定制化培训、导师帮带等多样化举措,实现员工的快速成长及内部人才孵化。经过阶段性发展,在集团上下的共同努力和配合下,员工的学习意识、文化践行、专业能力、潜能激发等方面都得到了长足的进步,为集团业务的快速发展奠定了良好的人才基础。

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值此2022年度教师节来临之际,集团人力资源管理中心培训部组织开展系列感恩职场恩师相关活动,营造全员好学的良好氛围,积极推进岗位内训工作持续开展,培养更多优秀的全能型内训师,为打造学习型企业持续赋能。

“让我受益匪浅的领路人职场导师”提名问卷

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9月伊始,人力资源管理中心培训部在集团范围内发起员工问卷调研活动,征集职场导师提名。此次共征集了97名导师上榜,他们有企业决策人,有部门领导,有身边的同事,各有所长,真正体现了“三人行必有我师”的圣人箴言,受到了集团上下的一致好评。

内训师招募  培养您身边的“导师”

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为优化和搭建集团内训师体系的结构,集团发起了内训师招募和培养行动,并开展了专题培训。

7日下午,内训师颁奖大会在集团总部会议室顺利召开,创智融信集团总裁寻冲、副总裁王燕、人力资源总监袁雯等领导出席了会议。

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寻总为本次活动致辞。他在向获奖内训师们表达祝贺的同时,也和大家分享了自己曾经作为培训管理者的成长历程。内训师的经历不仅可以传道解惑,更能够精进自身的素养及业务能力,期待各位同事能够珍惜这段经历,授人以渔的同时实现自身的成长。

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随后,由集团副总裁王燕、人力资源总监袁雯分别向晋级内训师、优秀内训师及内训师颁发了奖杯、奖品及证书,并鼓励大家秉承内训师的责任与使命,通过不断学习与培训,将员工成长当成集团的大事,要培养成业务能力强、综合素质高、善于实战的队伍,为公司的快速发展尽己所能!