忽遇文殊开慧眼，他年应记老师心。

作为一家创新型企业，创智融信集团自成立以来，高度重视员工的综合能力增长及专业素质提升，搭建起完善的内训体系，通过丰富授业方式，建立多元化课程体系、全层级内训机制，定制化培训、导师帮带等多样化举措，实现员工的快速成长及内部人才孵化。经过阶段性发展，在集团上下的共同努力和配合下，员工的学习意识、文化践行、专业能力、潜能激发等方面都得到了长足的进步，为集团业务的快速发展奠定了良好的人才基础。

值此2022年度教师节来临之际，集团人力资源管理中心培训部组织开展系列感恩职场恩师相关活动，营造全员好学的良好氛围，积极推进岗位内训工作持续开展，培养更多优秀的全能型内训师，为打造学习型企业持续赋能。

“让我受益匪浅的领路人职场导师”提名问卷

9月伊始，人力资源管理中心培训部在集团范围内发起员工问卷调研活动，征集职场导师提名。此次共征集了97名导师上榜，他们有企业决策人，有部门领导，有身边的同事，各有所长，真正体现了“三人行必有我师”的圣人箴言，受到了集团上下的一致好评。

内训师招募  培养您身边的“导师”

为优化和搭建集团内训师体系的结构，集团发起了内训师招募和培养行动，并开展了专题培训。

7日下午，内训师颁奖大会在集团总部会议室顺利召开，创智融信集团总裁寻冲、副总裁王燕、人力资源总监袁雯等领导出席了会议。

寻总为本次活动致辞。他在向获奖内训师们表达祝贺的同时，也和大家分享了自己曾经作为培训管理者的成长历程。内训师的经历不仅可以传道解惑，更能够精进自身的素养及业务能力，期待各位同事能够珍惜这段经历，授人以渔的同时实现自身的成长。

随后，由集团副总裁王燕、人力资源总监袁雯分别向晋级内训师、优秀内训师及内训师颁发了奖杯、奖品及证书，并鼓励大家秉承内训师的责任与使命，通过不断学习与培训，将员工成长当成集团的大事，要培养成业务能力强、综合素质高、善于实战的队伍，为公司的快速发展尽己所能！