为增强团队的凝聚力和向心力，系统性提升员工的职业技能与职业素养，从而促进集团快速、平稳发展，2021年12月上旬，创智融信集团内训体系搭建工作正式启动。

经过近两个月的选拔、培训、试讲演练和考核，2022年1月26日，创智融信集团首批内训师获得岗位聘书，创智融信集团内训体系初步搭建完成。

内训最大的特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做培训内容，有效地将人力资源转化为生产力。内训师不仅要为企业内部员工培训，更肩负着传承与创新企业文化的职责。

     搭建历程

• 2021年12月8日

     创智融信集团内训体系搭建工作正式启动。

• 2021年12月15日

     入选内训师完成首次TTT培训。

• 2021年12月21日

     入选内训师逐一进行试讲演练，并接受一对一指导。

• 2022年1月12日

     入选内训师上岗准备完毕。

• 2022年1月21日

     创智融信集团首批内训师顺利结业，内训师团队最终名单正式公布。

• 2022年1月26日

     创智融信集团首批内训师获得岗位聘书，创智融信集团内训体系初步搭建完成。

在内训师聘用仪式上，创智融信集团总裁寻冲向顺利获得岗位聘书的内训师们表示祝贺，并明确指出内训团队在集团发展中的重要作用。

寻冲总裁表示：“人才是企业发展的第一生产力，培养与创智融信高度匹配的人才，是集团人才政策的重中之重。我们的内训团队任重道远。希望大家可以立足岗位，努力奋斗，创新进取，为集团的人才团队建设献计献力，为集团的高质量发展勇立新功！”

内训师团队的组建，充分挖掘了集团的内部培训资源，进一步加强了集团的人才梯队建设，完善了集团的培训管理体系，为集团快速、平稳发展注入新的活力。